40ΕΥΡΩ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΒΡΟΥΝ ΔΟΥΛΕΙΑ

Το παραβολο των 40 ευρω θα ειναι η προυποθεση για συμμετοχη στο τεστ δεξιοτητων του ΑΣΕΠ που μεχρι τωρα γινοταν δωρεαν για τους υποψηφιους,συγκεντρωνοντας τουλαχιστον 100.000 νεους που εψαχναν για μια θεση στον ηλιο ....του ελληνικου δημοσιου.Το τεστ δεξιοτητων πραγματοποιηθηκε για πρωτη φορα το 2008 και συγκεντρωσε τη συμμετοχη 100.000 ανεργων νεων διοτι αν και ηταν προαιτετικο πρακτικα λειτουργησε ως μπονους υπερ των υποψηφιων αφου τα μορια που συγκεντρωνε κανεις σε αυτον τον διαγωνισμο προστιθεντο στη συνολικη του βαθμολογια.Η ισχυς της βαθμολογιας ειναι τριετης.Η ειδοποιος διαφορα βεβαιως ειναι οτι για πρωτη φορα απαιτειται το ποσον των 40 ευρω για συμμετοχη στο τεστ,καθως μεχρι τωρα οι υποψηφιοι οι οποιοι στην συντριπτικη τους πλειονοτητα ειναι ανεργοι,ειχαν την ευκαιρια να παιρνουν μερος στο διαγωνισμο δωρεαν αφου τα επιτυχη αποτελεσματα δεν σημαιναν κατα κανεναν τροπο''διορισμο'', απλως αποτελουσαν μια δεξαμενη μοριων την οποια ο υποψηφιος ειχε την ευκαιρια να ανασυρει και να προσθετει σε οποιαδηποτε προκηρυξη επιθυμουσε.Για παραδειγμα αν ενας υποψηφιος συγκεντρωνε 1.000 μορια απο τα αντικειμενικα κριτηρια( βαθμος απολυτηριου,η πτυχιου,γνωση ξενης γλωσσας) και ειχε 200 μορια απο το γραπτο τεστ δεξιοτητων και γνωσεων,η συνολικη βαθμολογια του διαμορφωνοταν στα 1.200 μορια.Η συμμετοχη στο τεστ ηταν προαιρετικη και η βαθμολογια δημιουργουσε μια ''Τραπεζα μοριων'',την οποια αξιοποιουσαν κατα το δοκουν οι υποψηφιοι και ορισμενες φορες ηταν καθοριστικη,καθως μολις λιγα μορια εβγαζαν εξω απο τους πινακες επιτυχοντων πολλους υποψηφιους.Το τεστ δεξιοτητων συμπεριληφθη στους διαγωνισμους προσληψης προσωπικου και επεφερε σημαντικες αλλαγες στο συστημα προσληψεων στο Δημοσιο,ομως δεν εφαρμοστηκε το 2010 λογω παγωματος των προσληψεων.Το γραπτο τεστ γνωσεων και δεξιοτητων αφορα τους διαγωνισμους που διενεργουνται απο το ΑΣΕΠ(μορια).Βασιζεται σε ερωτηματολογιο το οποιο συμπληρωνεται απο τους υποφηφιους με την μεθοδο των πολλαπλων επιλογων.Οπως υποστηριζει το ΑΣΕΠ ειναι ιδιαιτερως χρησιμο για την προσληψη προσωπικου,καθως με αυτο μπορει να γνωριζει ο φορεας που κανει ενα διαγωνισμο τη γενετικη κουλτουρα του υποψηφιου(γενικη μορφωση)